日本マイクロソフトは自社の働き方改革の一環として、2019年夏はすべての金曜日を休業日とする就勤4日＆週休3日制をトライアル実施することを発表しました。
この取り組みは2019年だけでなく、2020年も引き続き行われる予定です。
ワークライフチョイスチャレンジ2019夏について
- 2019 年 8 月の全ての金曜日（2 日、9 日、16 日、23 日、30 日）を休業日とする
- 正社員は特別有給休暇を取得し、全オフィスをクローズとする
- 2020 年 8 月も実施予定
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日本マイクロソフトの働き方改革について
日本マイクロソフトは2011年から働き方改革を行っており、ビジネスの効率化を行っているようです。 テレワーク
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